İşçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıklarda, dava açılmadan önce çoğu durumda zorunlu arabuluculuk aşamasından geçilmesi gerekir. Bu aşamanın doğru yönetilmesi, sonraki dava sürecini de doğrudan etkiler.
Hangi konularda destek veriyoruz?
- Kıdem ve ihbar tazminatı talepleri
- Fazla mesai, yıllık izin ve ücret alacakları
- İşe iade davaları
- İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminatlar
- Arabuluculuk görüşmelerinde temsil
- İşverenlere iş sözleşmesi ve süreç danışmanlığı
İşe iade davalarında hak düşürücü süreler kısadır; fesih bildiriminden sonra hızlı hareket etmek gerekir.